农庄再穷,也要高薪招聘这两个岗位
农庄缺人才,导致运营困难;运营困难,导致没钱;没钱导致无法招聘人才;没人才,导致运营困难……这几乎是个死循环。今天我们想说的是:农庄再难,也需要招聘这两个岗位。或许,这会是死循环的突破口。第一个最需要招聘岗位:设计!当然,农庄能否招到这两个岗位的人才,还不是关键。关键在于,高薪招到这两个岗位的人才, 能否留得住。 Continue reading 农庄再穷,也要高薪招聘这两个岗位
农庄缺人才,导致运营困难;运营困难,导致没钱;没钱导致无法招聘人才;没人才,导致运营困难……这几乎是个死循环。今天我们想说的是:农庄再难,也需要招聘这两个岗位。或许,这会是死循环的突破口。第一个最需要招聘岗位:设计!当然,农庄能否招到这两个岗位的人才,还不是关键。关键在于,高薪招到这两个岗位的人才, 能否留得住。 Continue reading 农庄再穷,也要高薪招聘这两个岗位
随着国家提倡农业现代化,市场消费者对文化农业、创意农业的需求越来越旺盛,各种类型的农业产业园在各地如雨后春笋,纷纷破土而出。但笔者在全国各地走访了多个农业产业园后发现,虽然每个农业产业园外表看起来都像模像样,但普遍存在规划不合理、运营不盈利、模式不持续的问题。要解决这些问题,在吴维看来,只有针对农业产业园普遍存在的三大类型,落实四大战略、六大战术,才能迎来一个十全十美的未来。 Continue reading 农业产业园应该注意哪些问题?运营战术有哪些?
很多休闲农庄也有文化,但是“死”文化,比如搞文化馆、博物馆,就是做了个壳,让游客兴趣索然。文化不是划几个符号、做几个标志就可以体现,而是要变成可参与、可体验并且可消费的文化。游客走进大梁酒庄前,就可以看到大片的高粱地,参与高粱的种植;进入大梁酒庄后,可以参与酿酒,在餐厅品酒,进行藏酒;还可以进入9个朝代的主题包间,穿越时空,体验到每个朝代的酒礼仪和酒文化。 Continue reading 这家文化氛围浓浓的休闲农庄为什么生意会这么火?
越来越多人喜欢“自然行自由行”这种相对轻松的出行方式。了解了这些以后,农庄的规划布局和配套设施就应该围绕着这些去设计,农庄的产品与服务也是一样,越能了解用户的需求就越能抓住用户的心。农庄也需要IP,这个IP可以是农庄本身,可以是某个产品,可以是某项活动。农庄主们在营销中最薄弱的一个环节,口碑营销、事件营销、软文营销这些在网络营销中常用的营销方式是农庄线下推广之外最有力的补充。 Continue reading 农庄“火”起来的“新营销”方法-农场主要学会这5点