——文章来源：三农及新型经营主体（家庭农场–农村合作社-专业大户-农业龙头企业）相关惠农扶持政策信息、补贴资金申请申报指南及项目可行性研究报告。
为更好地体现党委政府对离职老村干部的关心关爱，逐步提高离职老干部生活保障水平，国家对农村退休老干部给予一定补贴，那么补贴标准是多少呢？具体整理如下：
第一条：退休范围
现职农村党支部成员、村、社区（居）委会成员。第二条：申请退休条件要求
1.现职农村、社区两委干部，工作政绩突出，因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准，符合本规定任职工龄及年龄要求，方可申请。
2.现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到45周岁以上，方可申请退休。
3.现职农村两委干部申请退休，须由本人提出申请，经支部研究同意，村民代表会议讨论通过，镇党委研究批准后，方可办理。
4.因工作不力，被党委免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。
5.原在村任职，后调至乡镇、镇直有关部门任职，因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部，不办理退休手续。现职机关工作人员在村任职的，不办理农村退休手续。
6.卸任干部经离任审计发现拖欠集体公款数额较大或经济
混乱，遗留问题较多，致使新班子无法开展工作的，离职后不办理退休手续。
第三条：工龄折算
1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄（任职期间兼任其他职务的，就高折算）：
（1）担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算；
（2）担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算；
（3）担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算；
（4）担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算；
（5）担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。
2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算（退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄）。
第四条退休待遇
1.累计担任村主要职务（书记或主任）10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
（1）折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；
（2）折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
（3）折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%；
（4）折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%；
（5）折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%；
（6）折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%；
（7）原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议研究，村民会议或村民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后方可处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。
（8）办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经支部提议，村两委会议研究，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年度退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。
（9）补贴报酬可从村集体收入中解决，集体收入困难的村，镇财政要给予适当补助。
绍兴柯桥区安昌镇委员会关于调整农村离职老干部生活补助标准的通知
一、补助对象
我镇农村离职村干部可以享受生活补助的对象，仍根据镇党委[2012]86号文件规定执行。
二、补助标准
1、1966年5月前离职的老村干部（即县委[1988]67号文件确定对象），补贴标准从500元/月调整为650元/月；
2、1966年5月以后正常离职，累计任职满20年的村主职干部补助标准调整为650元/月，累计任职满15年不足20年的村主职干部补助标准调整为550元/月，累计任职满10年不足15年的村主职干部补助标准调整为450元/月，累计任职满5年不足10年的村主职干部补助标准调整为350元/月，累计任职5年以下的村主职干部月补助标准调整为按50元/年计算；
3、定编定岗的村副职干部按任职年限同档次的村主职干部补助标准的8折计算，农村主办会计（文书）、妇女主任按任职年限同档次的村主职干部补助标准的7折计算。
4、对镇党委[2012]86号文件涉及的其他人员在原标准上增加150元。
三、列支渠道
原渠道原方式支出模式，即增加部分也按原渠道原方式列支结算。
1、符合补助条件且已在享受老农保等养老待遇，按此标准补足不足部分（即按原方式操作）。
2、镇党委[2010]44号文件确定享受补助的老干部的补助资金由镇财政全额承担；
3、镇党委[2012]86号文件新增享受补助的老村干部的补助资金由镇村各承担一半；
4、享受补助的老村干部由各村每半年一次调查核实并上报镇财政，镇财政镇负担部分按季度拨付到村。村每月足额按实将补助资金发放给个人。
