我国农村先后历经了多次乡镇政府机构改革，但仍然存在诸多遗留难解的问题。例如，在缺乏监督情况下，必然导致乡镇政府支出浪费甚至贪腐发生。乡镇政府机构的主要问题有：组织管理问题——包括管理人员素质不足和权力下放不到位；部分机构设置不太科学——具体表现在职能与职责不符，管理体制不顺；乡镇人员超编严重——由于一些乡镇机构设置不科学，导致人员超编严重；乡镇人员素质较低——由于一些乡镇机构设置不科学，导致人员素质较低。乡镇机构如何才能加强监督、增强公众参与、提升效能、优化职能？
如何加强对乡镇机构的监督？
加强对乡镇机构的监督需要从多个方面入手，建立健全法律法规、完善监督机制、增强社会监督、加强信息公开、建立诚信制度和加强舆论监督等措施都可以有效加强对乡镇机构的监督。只有这样，才能确保乡镇机构的正常运转和公共利益的维护。
加强对乡镇机构的监督可以从以下几个方面进行：
完善监督机制：建立健全乡镇机构的内部监督机制，如内部审计、内部检查等，完善监督体系，确保各项工作的规范、合法和高效。
增强社会监督：乡镇机构的工作涉及到广大群众的利益，因此应该增强社会对乡镇机构的监督。
加强信息公开：乡镇机构应该及时向社会公开工作计划、工作进展、工作结果等信息，以便于社会监督和反馈。
建立诚信制度：建立乡镇机构的诚信制度，记录乡镇机构的工作表现和信用情况，作为对乡镇机构进行监督和评价的依据。
加强舆论监督：充分发挥媒体和公众的作用，加强对乡镇机构的舆论监督，使其工作更加公开、透明、可信。
建立健全法律法规：制定相关的法律法规，明确乡镇机构的职责、权利和义务，规范乡镇机构的管理和监督行为，为加强对乡镇机构的监督提供法律保障。
如何提高乡镇政府机构的执政效能？
可以从以下几个方面入手：
加强组织管理：建立健全各项制度，规范管理流程，提高管理人员的素质和责任心，注重细节，推动乡镇工作的规范化、标准化和科学化。
优化机构设置：根据当地实际情况和需要，合理设置或调整乡镇机构，明确各机构的职责和权利，避免出现职能交叉、缺位或越位现象，确保工作的高效运转。
精简人员编制：严格控制乡镇机构和人员数量，建立科学的考核评价机制，对不称职的人员进行淘汰，优化干部队伍结构，提高干部素质和服务水平。
加强监督和考核：建立健全监督考核机制，对乡镇政府的工作进行定期或不定期的监督检查，及时发现问题并加以整改，推动工作的落实和改进。
加强人员培训：通过开展各种形式的培训和学习活动，提高乡镇干部的政策水平、业务能力和服务态度，使其更好地适应和满足群众的需求。
总之，提高乡镇政府机构的执政效能需要从多个方面入手，不断加强组织管理、优化机构设置、精简人员编制、加强监督考核、加强人员培训等。只有这样，才能真正提高乡镇政府的执政效能和服务水平，推动当地经济社会的持续发展。
