自2022年起在全国启动实施“耕耘者”振兴计划。由腾讯公司出资5亿元，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训，计划在2022年至2024年，线上培训100万人、线下培训10万人。2022年4月初，农业农村部、财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，今年起，每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。
农业农村部：启动“耕耘者”人才振兴计划
【农业农村部新闻办公室2022-04-14】日前，农业农村部办公厅印发《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》（以下简称《通知》），决定自2022年起在全国启动实施“耕耘者”振兴计划。根据2021年农业农村部与深圳市腾讯计算机系统有限公司签署的“耕耘者”振兴计划战略合作协议，由腾讯公司出资5亿元，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训，计划在2022年至2024年，线上培训100万人、线下培训10万人。
《通知》明确，“耕耘者”振兴计划的培训对象年龄应在18-55周岁之间，具有高中（中专）及以上学历。乡村治理骨干培训重点面向村“两委”干部，也可将乡镇干部等纳入培训范围。新型农业经营主体带头人培训的对象以农民合作社带头人、家庭农场经营者为主，要求其从事当地主导或特色产业，且发展势头良好，带动农户达到一定数量。
《通知》要求，实施“耕耘者”振兴计划要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻习近平总书记关于三农工作的重要论述、党中央国务院关于全面推进乡村振兴的部署安排作为培训重点，并针对培训对象实际需求安排相应实操课程。其中，乡村治理骨干培训以党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理理论、方法以及“积分制”“清单制”“枫桥经验”“村民说事”等实践经验作为实操培训重点。新型农业经营主体带头人实操培训突出规范建设、品牌创建、市场营销、风险防控、联合合作等内容。每年还将聚焦党中央、国务院关于三农工作重大部署和农业农村重点工作举办相应专题专项培训。
《通知》指出，培训采取“分段式、进阶式、参与式、重转化”的模式，按照线上培训、线下初训（全国示范班、省市调训班、县级送教班）、研学培训、进阶培训和成果分享五个阶段指导培训机构组织培训，综合运用案例分析、主题研讨、学习成果路演等参与式教学方式，设置发展计划书制定等教学环节，提升培训转化效果。培训全程实行数字化管理，参训学员通过“为村耕耘者”微信小程序完成线上学习互动、线下培训报名和学习情况记录，项目各参与单位和培训机构通过“为村耕耘者”培训管理系统和企业微信APP实现培训过程管理和沟通联络。培训还将持续关注参训学员在乡村治理或产业发展方面的作用发挥情况，引导其与市场充分有效对接，创设有利于学员发展的环境。
《通知》强调，“耕耘者”振兴计划是政企合作推进乡村人才振兴的新探索，各级农业农村部门和有关单位、腾讯公司、培训机构要共同参与、分工落实，突出需求导向、实践转化、长期扶持，培养一批与乡村治理现代化相协调，与现代乡村产业需求相适应，能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍。
农业农村部：启动“头雁”项目人才培育计划
2022年4月初，农业农村部、财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，今年起，每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。
为贯彻落实中央一号文件、中央有关人才工作部署和《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》要求，扎实有效开展乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，近期农业农村部和财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。3月31日下午，农业农村部人事司、计划财务司、科技教育司、人力资源开发中心共同组织开展了乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目启动培训。
培训强调，实施“头雁”项目是农业农村系统落实新时代人才强国战略的重要举措，是推进乡村人才振兴的重要抓手，也是促进农业产业提质增效和农民致富增收的重要途径，各省农业农村部门要站在全局的高度，深刻理解和准确把握实施“头雁”项目的重大意义。培训提高是基础，要对乡村产业振兴带头人开展定制化、体验式、孵化型培育，提高带头人的综合素质，助力他们成长成才，变“带头人”为“领头雁”；政策扶持是关键，要将带头人的素质能力培育与政策配套支持统筹起来，扶上马、送一程，切实解决他们在发展过程中的困难与问题；示范带动是目标，要发挥带头人的辐射带动和示范引领作用，实现“头雁带动、雁阵齐飞”，营造“头雁”联农带农、兴农富农的良好氛围。各省农业农村部门要加强与省财政、人社等部门的沟通协调，争取理解支持，形成工作合力，切实将“严格准入、系统培育、综合支持、示范引领”的培育思路落细落实落小，同时鼓励各省因地制宜、创造性地开展培育工作，多措并举地培养一批具有现代农业发展新理念、掌握团队管理新方法、熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村产业需求相适应、与乡村建设发展相协调，能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人“领头雁”。
培训期间，农业农村部科技教育司负责同志系统阐述了项目实施的总体思路，明确有关部署要求；农业农村部计划财务司负责同志介绍了项目资金管理政策，明确了绩效考核有关要求；农业农村部人力资源开发中心负责同志就遴选程序、培育机构、配套政策等重点问题进行了政策解读。各省、自治区、直辖市农业农村部门有关负责同志和人事人才、计财、科教等相关处室负责同志及工作人员在线参训。
